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萧山医药公司开展年轻干部“回头看”活动
作者: 发布日期:2018/7/26 
  

为了全面及时总结青年干部半年多的工作学习情况,肯定成绩,分析问题,以更好地促进青年干部的健康成长,近日,萧山医药公司党总支对201711月新聘任的王永毅、赵婷如等7名年轻骨干开展了一次“回头看”活动。

此次“回头看”活动既体现了公司对新任用的年轻干部的关心关爱,也是对年轻干部的一次全面体检。活动分二个部分。首先,公司三个党支部分别组织员工从德、能、勤、绩、廉等多视角、多层次对新提拔的年轻骨干进行民主测评。而后,党总支书记与9青年干部(包括在2016年至2017年提拔任用的2名干部)进行一对一谈心谈话,并将民主测评的反馈意见一一传达给这些年轻干部,帮助他们了解自己的优势和取得的成绩和不足,不断反省改进以更好更快地成长。

“俗话说‘有钱难买回头看’。作为一个干部,特别是作为一个年轻干部,不仅要在工作中常回头看,更要在生活和学习上回头看,梳理自己的经历,检查自己的缺点,反省自己的教训,才能扬长避短、趋利避害,甚至可以避免重蹈覆辙,减少犯错的几率,从而更好地找准前进的方向,夺取更好的成绩,赢得更大的成功。”这是公司董事长李正华同志在谈话中给几位年轻干部提出的殷切期望。同时,他还特别指出,公司将大力实施人才强企战略,进一步加快人才培养和使用,进一步加强公司领导班子和干部队伍建设,建立完善公司领导干部尤其是中层青年干部的储备机制。

相信在这样温暖和谐、积极向上的工作环境中,萧山医药的青年干部一定会更快更好地成长起来,磨练成一支素质好、质量高、数量足的中青年后备干部队伍。

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